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La Conversation

Un homme assis devant des drapeaux applaudit

La dette américaine, talon d’Achille de l’hégémonie du dollar : quelle opportunité pour la Chine ?

Zakaria Sorgho, Université Laval

Vue d'un bureau avec des personnes assises, en train d'échanger

Les formations antiracistes et pro-diversité au travail fonctionnent-elles ? Voici ce qu’en dit la science

David Crête, Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)

Télétravail : Quelles différences entre les hommes et les femmes… et entre les Québécois et les Français ?

Gaëlle Cachat-Rosset, Université Laval et Alain Klarsfeld, TBS Education

Une mère fatiguée télétravail avec une enfant derrière elle
La littératie numérique devient incontournable et il faut préparer la population canadienne

Benoit A. Aubert, HEC Montréal; Simon Bourdeau, Université du Québec à Montréal (UQAM) et Thierry Warin, HEC Montréal

Les noms de divers programmes de la suite office s'avoisinent
Les Canadiens de plus en plus démunis devant les difficultés économiques et les inégalités croissantes

Scott Schieman, University of Toronto et Alexander Wilson, University of Toronto

Un homme passe devant une personne recroquevillée sur le trottoir.
Le commérage de bureau : un moyen précieux – mais risqué – de nouer des relations

Rachel Morrison, Auckland University of Technology; Helena Cooper Thomas, Auckland University of Technology et James Greenslade-Yeats, Auckland University of Technology

Two young malicious employees gossiping about their hard-working colleague in the office

Un homme se tient au carrefour de l'économie circulaire

Comment l’intelligence numérique peut soutenir la transition vers une économie circulaire ?

Jessy Anglehart-Nunes, École de technologie supérieure (ÉTS); Emmanuel Raufflet, HEC Montréal; Mathias Glaus, École de technologie supérieure (ÉTS) et Olivier Bahn, HEC Montréal

L'IA ne révolutionnera pas la gestion des entreprises… au contraire

Guillaume Desjardins, Université du Québec en Outaouais (UQO)

Des gens assis de dos dans un espace de travail
Devrait-on former des amitiés au travail ? Voici ce que dit la science

Stephen Friedman, York University, Canada

Deux femmes en tenue de travail discutent dans un bureau. en prenant un café
Les revenus des femmes diminuent après la naissance d’un enfant. Voici pourquoi

Marie Connolly, Université du Québec à Montréal (UQAM) et Catherine Haeck, Université du Québec à Montréal (UQAM)

Une jeune femme parle au téléphone portable tout en regardant un ordinateur portable ouvert. Un bébé est assis sur ses genoux et mâchonne un jouet.
Les inégalités entre les sexes persistent au travail : voici quelques pistes pour les atténuer

Denis Monneuse, Université du Québec à Montréal (UQAM)

Des hommes et des femmes sont autour d'une table, en train de travailler
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Explosion des coûts dans les mégaprojets : pire au Québec, vraiment ?

Maude Brunet, HEC Montréal

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Climat : comment l’industrie pétrolière veut nous faire porter le chapeau

Sarah M. Munoz, Université de Montréal

vue aérienne de sables bitumineux
Les entreprises ont intérêt à aller au-delà de la simple conformité à la loi sur la protection des données personnelles

Benoit A. Aubert, HEC Montréal; Gregory Vial, HEC Montréal et Ryad Titah, HEC Montréal

employés en réunion
La densification des villes est bonne pour l’environnement… et l’économie

Juste Rajaonson, Université du Québec à Montréal (UQAM)

quartier mixte

Les canicules engendrent des coûts. Voici pourquoi il est important de les quantifier

Jérémie Boudreault, Institut national de la recherche scientifique (INRS); Celine Campagna, Université Laval et Fateh Chebana, Institut national de la recherche scientifique (INRS)

vague de chaleur sur une ville
L'économie circulaire stagne. Et si le modèle coopératif servait d'inspiration ?

Rafael Ziegler, HEC Montréal

Des bacs à recyclage contenant du plastique, des cannettes, du verre et du carton
L’aéroport Montréal-Trudeau va atteindre son ultime capacité d’ici 25 ans. Comment éviter de nouvelles erreurs de planification ?

Jacques Roy, HEC Montréal

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Télétravail : Québec doit négocier avec ses fonctionnaires, mais sans données ni études sur son impact

Étienne Charbonneau, École nationale d'administration publique (ENAP) et Carey Doberstein, University of British Columbia

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Quelle est la vraie nature du vin ? Au-delà de ses raisins fermentés, un produit commercial et culturel unique

Vincent Fournier, Université du Québec à Montréal (UQAM)

Du vin rouge passe d'une bouteille à un verre à pied
La génération Z devient rétro : retour fracassant des téléphones « idiots » à clapet

Omar H. Fares, Toronto Metropolitan University

vue d'un téléphone à clapet
Nul ne peut prédire avec certitude l’évolution des marchés financiers. Voici pourquoi

Benoît Béchard, Université Laval

homme pointe un graphique sur son ordinateur
La fiscalité, un outil précieux pour résoudre la crise du logement

Florian Mayneris, Université du Québec à Montréal (UQAM)

Des personnes manifestent

Ce que l'IA va changer

Les femmes sont moins intéressées par l'IA que les hommes. Elles auraient pourtant tout avantage à en exploiter le potentiel

Louise Champoux-Paillé, Concordia University et Anne-Marie Croteau, Concordia University

Une femme en train de coder, face à un ordinateur
L'IA ne révolutionnera pas la gestion des entreprises… au contraire

Guillaume Desjardins, Université du Québec en Outaouais (UQO)

Des gens assis de dos dans un espace de travail
Gemini de Google intègre les dernières avancées technologiques, mais on est encore loin d’une IA surhumaine

Christian Gagné, Université Laval

écran de téléphone portable avec le mot-symbole Gemini
La créativité de l’IA repose sur la personne derrière l’écran… pour l’instant

Pier-Luc de Chantal, Université du Québec à Montréal (UQAM)

Une ampoule lumineuse touchée par deux mains, dont une artificielle

Les défis des femmes en entreprise

Les femmes désirent gravir les échelons des grandes entreprises. Mais pas à n’importe quel prix

Louise Champoux-Paillé, Concordia University et Anne-Marie Croteau, Concordia University

femme anime une réunion au bureau
Un – autre – marqueur des inégalités de genre : l’humour des femmes au travail

Pénélope Codello, HEC Montréal

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Femmes et minorités à la haute direction : ça bloque dans l’antichambre

Louise Champoux-Paillé, Concordia University et Anne-Marie Croteau, Concordia University

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Avec les nouvelles générations, il faut voir autrement les cheminements de carrière – surtout ceux des femmes

Louise Champoux-Paillé, Concordia University

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